Das Team

Wir sind Doris und Alfred Kirner und gemeinsam sind wir Kirner Consulting.

Bevor wir Unternehmen geholfen haben, Ihre Führung zu verbessern, konnten wir über 10 Jahre Erfahrung als Führungskraft sammeln und uns über 20 Jahre Beratungserfahrung aneignen.

Wichtig waren auch die Jahre als Mitarbeitende. 

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Alfred

Gründer & Geschäftsführer

Doris

STV. Geschäftsführerin

Wir kennen die Perspektiven von beiden Seiten

In der Zeit haben uns diese Dinge bis heute geprägt:

Unsere eigenen Führungserfahrungen - positiv wie negativ

Wir haben selbst erlebt, wie schwer es sein kann, als Führungskraft ein Team zu leiten – und wie sehr die richtige Führung über Erfolg oder Misserfolg entscheidet.

Der Wunsch, Chaos in Klarheit zu verwandeln

Unser Antrieb war es, Unternehmer:innen aus dem Führungschaos herauszuführen und ihnen Strukturen, Klarheit und Entlastung zu geben – damit Arbeit wieder Freude macht.

Fokus auf Methoden die Menschen verbindet

Wir haben erkannt, dass Führung nicht nur aus Techniken besteht, sondern auch aus Persönlichkeit, Haltung und echter Verbindung zwischen Führungskraft und Team.

Leidenschaft für nachhaltige Veränderung

Wir wollten etwas schaffen, das nicht nur kurzfristig wirkt, sondern dauerhaft Verhalten und Ergebnisse verändert – deshalb das Uhrwerk-Konzept mit seinem klaren Prozess und der Langfristigkeit.

Das sind wir:

Gründer & Geschäftsführer

Mag. Alfred Kirner

Über ein Jahrzehnt habe ich als Projektleiter im Sozialbereich verbracht. Diese Arbeit brachte mir dir Einsicht, dass bei Mitarbeiter_innen bzw. Unternehmen oft Veränderungen notwendig sind. Alte Konzepte gehören häufig neu gedacht, damit eine positive Entwicklung entstehen kann und Menschen ihre Arbeit gerne verrichten. Unsere neuen Ansätze steigern die Motivation und die persönliche Bindung an das Unternehmen.

  • Langjährige Führungserfahrung in den Bereichen Personal- und Teamentwicklung
  • Projektleitung und Projektmanagement (EU-Projekte)
  • langjährige Erfahrung in den Bereichen der Berufsorientierung
  • Integrationsprojekte
  • PR und Öffentlichkeitsarbeit
  • Konflikt- und Katastrophenmanagement
  • Trainer und Coach
  • Erfahrung Durchführung Accessment-Center
  • FH-Vortragender
  • Studium der Politik- und Sozialwissenschaft und
    Wirtschaftswissenschaft
  • wirtschaftliche Matura
  • Zertifizierter Trainer und Systemischer Coach
  • Zertifizierter Projektmanager nach Niveau IPMA
  • Personalmanagement
  • Kommunikations- und Kooperationstraining
  • Krisen- und Konfliktmanagement
  • Gruppendynamik
  • Marketing
  • Forschungsprojekt für Strukturwandel der öffentl. Verwaltung
  • Personalführung und Personalentwicklung
  • Teamaufbau und Teamentwicklung
  • Gender und Diversity-Management Training
  • Systemisches Coaching
Stv. geschäftsführerin

Doris Kirner

Während meiner langjährigen Berufserfahrung erlebte ich sehr oft, dass Personal nicht seinen Stärken entsprechend eingesetzt wird. Darum habe ich es mir zum Ziel gemacht, Menschen und deren Potenzial zu entdecken und diese richtig zu positionieren.

  • Langjährige Erfahrung im Bereich Personalführung inkl. Disposition und Recruiting
  • Beschwerdemanagement
  • Projektmanagement
  • Tourismus und Wellnesssektor
  • Dipl. systemisch-potenzialorientierter Coach
  • Gesundheitspsychologie i.A.
  • HLA für wirtschaftliche Berufe
  • Spez. Lehrgang für med. Verwaltung
  • Tischlerin
  • Allg. Psychologie
  • Gesundheitspsychologie 
  • Anatomie und Physiologie
  • Gesundheitsmanagement
  • Kollaboratives Arbeiten

Bedarfsanalyse

Maßgeschneidertes
Konzept

Umsetzung

Nachbetreuung

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